Anasayfa
Canlı Borsa
Borsa
Döviz Kurları
Altın
Hisse Senetleri
Endeksler
Kripto Paralar
Döviz Hesaplama
Döviz Çevirici
Kredi Arama
admin
İş Gücü Maliyetlerinin Sektörel Dağılımı
Türkiye İstatistik Kurumu, 2024 yılına dair “iş gücü maliyeti istatistikleri”ni açıkladı. 2004 yılından bu yana dört yıllık periyotlarla yapılan anket verilerine dayanan bu istatistik, 2020 referans yılı ile ilk kez idari kayıt verileri kullanılarak hazırlandı. İstihdam edilenlerin işverene toplam maliyetini ve bu maliyet unsurlarının dağılımını net bir şekilde ortaya koyan verilere göre, geçen yıl Türkiye’de aylık ortalama iş gücü maliyeti 45 bin 777 lira olarak tespit edildi.
Finans ve sigorta faaliyetleri, 119 bin 868 lira ile en yüksek aylık iş gücü maliyetine sahip sektör olarak öne çıkıyor. Bu sektörü, 94 bin 96 lira ile bilgi ve iletişim sektörü takip ediyor. Eğitim sektörü ise 67 bin 397 lira ile üçüncü sırada yer alıyor. Bu veriler, Türkiye’deki iş gücü maliyetinin sektörel farklılıklar gösterdiğini açıkça gösteriyor.
Düşük Maliyetli Sektörler
Öte yandan, inşaat sektörü 26 bin 47 lira ile aylık ortalama iş gücü maliyetinin en düşük olduğu alan olarak belirlendi. Bu sektörün ardından 29 bin 460 lira ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, 30 bin 929 lira ile gayrimenkul faaliyetleri geliyor. Bu durum, Türkiye’de istihdamın hangi sektörlerde daha maliyetli olduğunu anlamak için önemli bir gösterge niteliği taşıyor.
Brüt kazancın iş gücü maliyeti içindeki payı yüzde 85,7 olarak hesaplanırken, sosyal güvenlik ödemeleri yüzde 13,9 ile ikinci sırada yer alıyor. Diğer iş gücü maliyetlerinin toplam içindeki payı ise yalnızca yüzde 0,4 olarak kaydedildi. Bu veriler, iş gücü maliyetinin büyük bir kısmının brüt kazançlardan oluştuğunu gösteriyor.
Çalışılan süreler için yapılan ödemeler, kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip olan yüzde 78,4’lük oranla öne çıkıyor. Düzensiz ödemelerin payı yüzde 9,9, çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı ise yüzde 8,6 olarak belirlendi. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 2,7 iken, tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin oranı yüzde 0,4 olarak kayıtlara geçti.
Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri, yüzde 84,3 ile en büyük payı alırken, gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı ise yüzde 0,7 olarak belirlendi. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemeleri ise yüzde 15 olarak hesaplandı. Bu veriler, iş gücü maliyetinin sosyal güvenlik yükümlülükleri açısından nasıl bölündüğünü net bir şekilde ortaya koyuyor.
