İrlanda’da Otomatik Emeklilik Sistemi İşe Alınıyor: Katkılar ve Esnekl

İrlanda’nın Yeni Emeklilik Sistemi

İrlanda’da 1 Ocak 2026 itibarıyla devreye giren otomatik katılımlı emeklilik sistemi MyFutureFund, çalışanların emeklilik birikimlerini artırmayı hedefliyor. Bu sistemde, çalışanların kazancının %1,5’i oranında katkı payı toplanacakken, devlet her 3 Euro‘ya 1 Euro ek katkı sağlayacak. Bu mekanizma, emeklilik birikimlerinin hızla büyümesine olanak tanıyor.

MyFutureFund, toplamda 760 binden fazla çalışanın emeklilik katkı paylarını toplamaya başladı. Çalışanlar, kendi katkı paylarını ve işveren katkılarını online olarak görüntüleyebiliyor. Bu sayede bireyler, birikimlerini daha iyi yönetme imkanı buluyor.

Esnek Katılım ve Çıkış Seçenekleri

Sistem, katılımcılara esneklik sunarak, istedikleri zaman sistemden geçici olarak çıkmalarına veya katılımlarını askıya almalarına olanak tanıyor. 23 yaş altındaki, 60 yaş üstündeki ya da son 13 haftada 5 bin Euro’nun altında kazananlar, gönüllü olarak sisteme dahil olabiliyor. Bu durum, gençlerin ve düşük gelirli çalışanların emeklilik tasarruflarına katkıda bulunmalarını teşvik ediyor.

Katkı paylarının kademeli olarak artırılması planlanıyor. 2029 yılında %3, 2032’de %4,5 ve 2035’te %6’ya kadar yükselmesi beklenen bu oranlar, çalışanların emeklilik birikimlerini ciddi şekilde artırma potansiyeline sahip. Örneğin, yıllık brüt 29 bin 432 Euro kazanan 25 yaşındaki bir çalışanın haftada 8,49 Euro katkı yapması öngörülüyor. Bu durumda, işveren aynı tutarı eklerken, devlet 2,83 Euro destek verecek.

Böylece çalışanın toplamda 19,26 Euro yatırım hesabına yatırılacak. Bu durum, çalışanların emeklilik için birikim yapmalarını kolaylaştırırken, devletin de katkı sağlaması, kamu destekli emeklilik sistemlerinin önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. Bu sistem, Türkiye’deki emeklilik sistemine benzerlik gösteriyor ve Türkiye’de de emeklilik birikimlerinin artırılmasına yönelik çeşitli düzenlemeler yapılması gerektiği düşünülüyor.