Hepsiburada’da Liderlik Geçişi
Hepsiburada, Üst Yönetici (CEO) Nilhan Onal Gökçetekin ile planlı bir liderlik geçişi sürecinin başladığını duyurdu. Şirket, son yıllarda finansal disiplini güçlendirmeye ve organizasyonel temellerini sağlamlaştırmaya odaklanarak bu aşamaya geldi. Gökçetekin ile yapılan görüşmeler sonucunda, liderlik değişiminin zamanlaması ve yöntemi konusunda mutabık kalındı.
Süreç, sürekliliğin ve icra momentumunun korunacağı bir çerçevede gerçekleştirilecek. Hepsiburada, sorumlulukların düzenli bir şekilde devredilmesinin ardından 1 Temmuz 2026 itibarıyla yeni liderine teslim edileceğini açıkladı. Bu geçiş dönemi, şirketin mevcut iş modelinin ve finansal yapısının sarsılmadan devam etmesine olanak tanıyacak.
Yönetim Kurulu Başkanı’nın Açıklamaları
Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, Gökçetekin’in görev süresi boyunca şirketin finansal disiplinini artırdığını ve uzun vadeli stratejisini hayata geçirme kabiliyetini pekiştirdiğini vurguladı. Gökçetekin’in şirkete yaptığı katkılara teşekkür eden Lomtadze, bu geçişin süreklilik ve operasyonların kesintisiz devamına odaklanarak planlandığını belirtti.
Lomtadze, ayrıca Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verildiğinin altını çizdi. Bu durum, şirketin gelecekteki büyüme ve sürdürülebilirlik hedefleri açısından büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.
Nilhan Onal Gökçetekin, Hepsiburada’da inşa ettikleri değerlerle gurur duyduğunu ifade etti. Şirketin güçlü iş modeli ve sağlam finansal yapısına dikkat çeken Gökçetekin, devir teslim sürecinin sorunsuz bir şekilde tamamlanmasının önemine vurgu yaptı. Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için yeni liderlik ekibiyle yakın bir işbirliği içinde çalışmaya devam edeceğini belirtti.
Gökçetekin, aynı zamanda geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağını da sözlerine ekledi. Bu durum, Gökçetekin’in kariyerinde yeni fırsatların kapısını açacağı anlamına geliyor.







