ABD’li Patron, 240 Milyon Dolarlık İkramiyeyi Çalışanlarına Dağıttı

Şirket Satışı ve Çalışanlara İkramiye Dağıtımı

ABD merkezli Fibrebond’un CEO’su Graham Walker, şirketi enerji devi Eaton’a sattıktan sonra dikkat çekici bir karar aldı. Satıştan elde edilen gelirin yüzde 15’ini çalışanlarına ikramiye olarak dağıtma şartını koşarak, 5 yıl boyunca toplam 240 milyon dolarlık bir ikramiye dağıtılacağını duyurdu.

Eaton’un Teklifi ve İkramiye Detayları

Eaton, Fibrebond için 1,7 milyar dolarlık bir teklif sundu. Bu anlaşma çerçevesinde, Fibrebond’un 540 çalışanı, ortalama 443 bin dolarlık ikramiye alacak. Bu ikramiyenin toplamı 240 milyon dolara ulaşırken, çalışanların bu tutarı alabilmesi için şirkette belirli bir süre kalması gerekiyor. Bu durum, çalışanların şirkettaki devamlılığını teşvik etmek için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Ekonomik İyileşme ve Sosyal Destek

Walker, bu ikramiye dağıtımının, şirketin operasyonlarının istikrarını sağlamak için kritik bir unsur olduğunu belirtti. Öte yandan, ikramiyeden yararlanabilmek için 65 yaş altındaki çalışanların şirkette kalmaya devam etmesi gerekmektedir. Birçok çalışan, bu ikramiyeleri kullanarak uzun süredir ödemekte oldukları borçlarını kapatmayı planlarken, bazıları ise bu parayı yurt dışında yaşayan aileleriyle bir araya gelmek için harcayacaklarını ifade etti.

Şirket Satışlarının Çalışanlara Etkisi

Şirket satışları genellikle ekonomik belirsizlik ve çalışan kaybı ile ilişkilendirilirken, Graham Walker’ın uyguladığı bu model, çalışanların motivasyonunu arttırma ve şirket bağlılığını güçlendirme açısından önemli bir örnek teşkil ediyor. Böyle bir yaklaşım, diğer şirket yöneticilerine de ilham verebilir ve çalışanların değerini artırma konusunda yeni bir perspektif sunabilir.