Ulusal Staj Programı’na Başvurular 16 Mart’a Kadar Açık

Ulusal Staj Programı’nın Amaçları ve Başvuru Şartları

İŞKUR tarafından duyurulan Ulusal Staj Programı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 6 Ocak’ta tanıttığı ‘Genç İstihdam Hamlesi-Güç Tanıtım Programı’ çerçevesinde hayata geçirildi. Program, gençlerin iş hayatına geçişlerini kolaylaştırmayı ve mesleki deneyim kazanmalarını sağlamayı amaçlıyor. ‘İŞKUR’la Geleceğini Şekillendir’ teması ile başlatılan bu program, üniversite öğrencilerine kamu ve özel sektör kuruluşlarında staj yapma imkanı sunuyor.

Başvurular 16 Mart 2024 tarihine kadar, ulusalstajprogrami.iskur.gov.tr adresi üzerinden yapılabilecek. Her yıl yüz binlerce üniversite öğrencisini işverenlerle buluşturan bu program, gençlerin istihdam edilebilirliklerini artırmayı ve kariyer olanaklarına erişimde fırsat eşitliğini sağlamayı hedefliyor.

Kimler Başvurabilir?

Ulusal Staj Programı’na başvuruda bulunabilmek için 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor. Yani, 1 Ocak 1991 ve sonrasında doğmuş olan adaylar başvuru yapabilir. Ayrıca, Türkiye, KKTC veya yurt dışındaki üniversitelerin örgün eğitim programlarında aktif öğrenci olmaları ve 4 üzerinden en az 2,00 not ortalamasına sahip olmaları şarttır. Tıp, öğretmenlik ve diş hekimliği bölümleri dışında, lisans düzeyinde 2, 3 veya 4’üncü sınıf, ön lisans düzeyinde ise 1 veya 2’nci sınıf öğrencisi olma şartı aranmaktadır.

Ayrıca, yurt dışında eğitim gören yüksek lisans ve doktora öğrencileri de Türk vatandaşı veya Mavi Kart sahibi olmaları durumunda programa başvurabilirler. Bu çeşitlilik, gençlerin farklı alanlarda staj fırsatlarına erişimini artırmayı hedefliyor.

Seçim Süreci ve Değerlendirme

Başvuruların sona ermesinin ardından, adayların yeterlilik puanları değerlendirilecektir. Adayların eğitim hayatları boyunca sergiledikleri performans, becerilerini artırmaya yönelik çalışmaları ve başarıları göz önünde bulundurularak, akademik, mesleki, sanatsal, sosyal ve sportif yeterlilik puanları oluşturulacaktır. İşverenler, öğrencilerin kimlik ve üniversite bilgilerini görmeden sadece bu puanlar üzerinden değerlendirme yapacaklardır.

Bu sistem, gençlerin yeteneklerinin daha iyi bir şekilde değerlendirilmesine olanak tanırken, işverenlere de en uygun adayları seçme fırsatı verecektir. Böylece, gençlerin iş dünyasına daha sağlam adımlarla girmesi desteklenmiş olacaktır.