Almanya’da Hastalık Raporları ve Ekonomik Yük
Almanya’da Federal Hükümetin yayımladığı rapora göre, 2023 yılında hastalık nedeniyle rapor alan çalışanların ülke ekonomisine maliyeti 200 milyar Euro‘yu geçti. Bu durum, Almanya’nın sağlık sisteminin yanı sıra iş gücü piyasası üzerinde de önemli bir etki yarattı.
Geçen yıl her çalışanın ortalama 20,8 gün raporlu olduğu belirtilirken, bu durum toplamda 134 milyar Euro iş gücü kaybına yol açtı. İşverenler, hasta çalışanlarına toplamda 72,3 milyar Euro ödeme yaptı. Bu veriler, Almanya’nın ekonomik yapısında raporlu çalışanların oluşturduğu kaybı net bir şekilde ortaya koyuyor.
Çalışanların Hastalık Nedenleri ve Ekonomiye Etkisi
Bild gazetesinin haberine göre, 2024 yılı için tahminler de pek iç açıcı değil. Yıl içinde bir çalışanın ortalama 20,8 gün hastalık nedeniyle işe gidemeyeceği öngörülüyor. Bu durum, toplamda 881,5 milyon iş günü kaybına yol açacak. Sonuç olarak, bu kayıpların üretim üzerindeki etkisi de 134 milyar Euro olarak hesaplandı.
Hastalık nedeniyle çalışamayanların Alman ekonomisine toplam maliyeti 206.3 milyar Euro’yu buldu. Bu miktar, iş gücünün verimliliğini ve işverenlerin maliyetlerini doğrudan etkileyen bir faktör olarak ön plana çıkıyor.
Aynı raporda belirtilen verilere göre, geçen yıl çalışanların %19,4’ü sırt ağrısı gibi kas-omurga rahatsızlıkları, %18,1’i solunum yolları hastalıkları, %16,7’si ise zihinsel ve davranışsal bozukluklar nedeniyle rapor aldı. Bu durum, iş gücü kaybının nedenlerini anlamak açısından önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor.
Almanya’da 46,1 milyon çalışan bulunuyor. Çalışanların maaşları, raporlu oldukları ilk 6 haftaya kadar işverenler tarafından ödeniyor. Bu sürenin uzaması durumunda ise brüt ücretlerinin %70’ine denk gelen bir miktar sağlık sigortası tarafından karşılanıyor. Ayrıca, hafif rahatsızlıklar için 5 güne kadar telefonla rapor alınabilmesi de çalışanların iş gücündeki devinimi artırıyor.
Sonuç olarak, Almanya’daki raporlu çalışanların sayısı ve bu durumun ekonomik etkileri, ülkenin sağlık ve iş gücü politikaları üzerinde yeniden düşünülmesi gerektiğini gösteriyor. Ekonomik kayıpların azaltılması için sağlık alanında daha etkili önlemlerin alınması, hem işverenler hem de çalışanlar için uzun vadede faydalı olacaktır.







